東南アジアのCTOネットワーク

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最新記事一覧

1. 

   会社の文化の創り方とは。経営者が自分自身でデザインしていくために必要なこととは【株式会社INDIGITAL　大久保 維人 氏】

   • CTO
   • インド
   • コラム
   • 2022.02.21
2. 

   海外でのエンジニアマネジメントの基本は、リスペクトを忘れないこと【株式会社フォアー　藤田 伸一 氏】

   • CTO
   • エストニア
   • 2022.02.15
3. 

   翻訳ツールを最大限活用し、円滑なコミュニケーションを実現【株式会社ObotAI　岡野 真也 氏】

   • CTO
   • バングラデシュ
   • 2022.02.08
4. 

   INDIGITALはなぜ、今インドに注目するのか？【株式会社INDIGITAL　大久保 維人氏】

   • CTO
   • インド
   • コラム
   • 2022.02.03
5. 

   不満に耳を傾け、不安を解消することがフィリピンオフショア成功のカギ【SeedTech, Inc.　平井 真哉氏】

   • CTO
   • フィリピン
   • 2022.02.01
6. 

   共通認識を合わせ、漏れなく明確に伝える【CXRエンジニアリング株式会社　鎌倉 洋平 氏】

   • CTO
   • ベトナム
   • 2022.01.25
7. 

   生産性を高めない無意味な常識は、全部捨てる【PT. LOGIQUE Digital Indonesia　吉次 敬 氏】

   • CEO
   • インドネシア
   • 2022.01.18
8. 

   海外エンジニアマネジメントは明確なルール作りから始まる【BRYCEN MYANMAR　成田雄一氏】

   • Director
   • ベトナム
   • 2022.01.11
9. 

   スタッフとのCLOSING THE DISTANCE【LINE Technology Vietnam　杉山 快 氏】

   • CEO
   • ベトナム
   • 2021.12.28
10. 

    ツールを使い分け、詳細が伝わるまで伝え続ける【株式会社INDIGITAL　大久保 維人 氏】

    • CTO
    • インド
    • 2021.12.23